راه اندازی کسب کار یا کارمندی
کارمند بودن بهتر است یا داشتن یک کسب کار برای خودتان؟ شاید جواب سوال را باید در نوع شخصیت خود پیدا کنید؟ همه افراد نمی توانند کارمند باشند و همه افراد هم نمی توانند یک کسب و کار را اداره کنند.اگر هنوز نتواستید تصمیم بگیرید بهتر است با محاسن و معایب هر کدام آشنا شوید.
پاسخ دهی
وقتی کارمند هستید بنابراین یک مدیر دارید که باید به او پاسخ دهید و با برنامه های او پیش بروید و اگر اشتباه کنید شاید تنبیه شوید و اگر مدیر خوبی داشته باشید به خاطر درست انجام دادن کارهایتان احتمالا پاداش بگیرید اما اگر مدیر کسب وکار خود باشید فقط خودتان پاسخگوی خودتان هستید و طبق برنامه های خودتان پیش می روید.
زمان
معمولا کارمندان در زمانی مشخص باید در محل کار خود حضور داشته باشند و برای اینکه سرکار نروند باید مرخصی بگیرند اما مدیر یک کسب و کار زمان دست خودش است و هر موقع بخواهد می تواند به خود استراحت بدهد.
میزان درآمد
یک کارمند ماهیانه حقوق دریافت می کند و هر چند وقت حقوق او افزایش پیدا می کند اما مدیر یک کسب و کار معمولا درآمد بیشتری دارد و به میزان تلاش خود می تواند درآمد خود را افزایش دهد.
علاقه
مدیر یک کسب و کار معمولا کار مورد علاقه خود را دارد و معمولا انتخاب مکان و دکوراسیون و کارمندان و... را خودش انجام می دهد اما یک کارمند شاید شغل مورد علاقه خودش را داشته باشد اما در موارد دیگر اختیاری ندارد.
ایده
زمانی که ذهن خلاقی داشته باشید و شروع به ایده پردازی می کنید و از ایده خود یک کسب و کار راه اندازی می کنید و باز برای ارتقاء کسب و کار خود ایده های بیشتر می دهید و هر یک را اجرا می کنید آزادی را احساس خواهید کرد اما اگر کارمند باشید و کسی به ایده های شما اهمیتی ندهد احساس محدویت خواهید کرد زیرا این شما نیستید که تصمیم می گیرید.
تاثیر گذاری
اگر در کسب و کاری خود محصول یا خدماتی داشته باشید که نیاز مهمی را از انسان ها بر طرف می کنید شما فرد تاثیر گذاری خواهید بود میزان این تاثیر گذاری می تواند روی خودتان یا خانوادتان یا یک شهر یا یک کشور یا کل جهان باشد.
ریسک
وقتی کارمند هستید فقط به وظایف خود می پردازید و برای آن حقوق دریافت می کنید معمولا نگرانی جزء تنبیه شدن یا اخراج شدن و ارتقای شغلی ندارید اما زمانی که کسب و کار خود را راه اندازی می کنید سرمایه و زمان و انرژی خود را می گذارید و ممکن است همه آنها را از دست بدهید حتی بدون آنکه سودی عایدتان شود.
مشغله کاری
راه اندازی کسب و کار زمان زیادی از شما می گیرد و با اینکه زمان دست خوتان است اما معمولا سرتان همیشه شلوغ است ولی وقتی کارمند هستید حدود هشت ساعت باید کار کنید و بقیه ساعات شبانه روز آزاد هستید.
مسئولیت
کسی که کسب و کار راه اندازی می کند در قبال کارمندان و مشتری ها و محیط اطراف خود مسئولیت دارد کارمندانی که حقوق دریافت می کنند و مایل هستند امنیت و آرامش شغلی داشته باشند و مشتری هایی که انتظار دارند محصول یا خدماتی که دریافت می کنند با کیفیت باشد و از طرفی نباید محصول یا خدمات به موجودات زنده زیان برساند.
بی ثباتی درآمد
کارمندان حقوق ثابت دریافت می کنند اما صاحبان کسب و کار معمولا درآمدشان ثابت نیست و متغییر است و ممکن است بیشتر یا مساوی یا کمتر از مخارجان باشد.
تکرار
معمولا از راه اندازی کسب و کار تا حفظ و رشد آن همیشه با موضوعات جدیدی روبرو هستید و این باعث می شود که تکراری و خسته کننده نباشد اما معمولا کارمندان باید همیشه کارهای تکراری انجام دهید و تکرار برای بعضی از افراد خوشایند نیست.
لذت رشد
کارمندان با افزایش حقوق و ارتقای شغلی شاید لذت رشد کردن را درک کنند و صاحبان کسب و کار از این که کسب و کارشان رشد می کند لذت می برند.
یادگیری
از آنجایی که اداره کسب و کار با چالش های روبرو است پس همیشه باید به یادگیری بپردازید تا بتوانید از پس مشکلات بر بیایید و برای بعضی از افراد یادگیری لذت بخش است اما کارمندان معمولا کارهایی که از قبل یاد گرفته اند را انجام می دهند و چیز جدیدی یاد نمی گیرند.
انیگما گیم
در اینجا سایت انیگما گیم را معرفی می کنیم که آموزش کسب کار را به حالت معما درآورده است و شما می توانید با حل معما با مباحث کسب و کار آشنا شویم.
برای شروع به صفحه اصلی بروید و با شماره همراه خود ثبت نام کنید و بعد از آن به معما ها دسترسی خواهید داشت.